Talent Acquisition Specialist Finance
Beschrijving
De juiste professionals vinden voor het vakgebied Finance, dát is jouw missie als Talent Acquisition Specialist bij Yacht. In deze rol ben je veel meer dan alleen een recruiter – je bent de verbinding tussen topkandidaten en een dynamische wereld van financiële expertise. Via netwerken en expertisegroepen bouw je een netwerk op van waardevolle contacten, zodat je diepgaand inzicht krijgt in de ambities en wensen van de beste professionals binnen Finance.
Jouw rol
Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van sourcing tot plaatsing. Maar het stopt daar niet: jij bent een pionier in de markt, een strategisch adviseur die actief de trends in jouw vakgebied volgt en deze inzichten deelt met consultants en collega’s. Je bent een expert in het vinden van kandidaten die écht het verschil maken en weet precies waar je ze kunt vinden – vaak buiten de gebaande paden.
End-to-end recruitment: Je beheert en optimaliseert het gehele recruitmentproces, van het eerste contact tot en met de plaatsing van de kandidaat.
Diepgaande intakes en gesprekken: Door je inlevingsvermogen weet je wat kandidaten beweegt en kun je oprecht met hen meedenken over carrièreperspectieven en kansen.
Talent pools en communities: Je bouwt talentpools en communities op, onderhoudt relaties met professionals in Finance, en zorgt dat er een constante verbinding is met jouw kandidaten.
Innovatieve wervingsstrategieën: Door creatief te denken en nieuwe tools en technieken te testen, blijf je vooroplopen in het vinden van toptalent.
Data-gedreven beslissingen: Jouw werk is gebaseerd op goed doordachte, datagedreven inzichten. Deze gegevens helpen consultants om weloverwogen keuzes te maken en de juiste kandidaten voor te stellen.
Jij als recruitment business partner.
In deze functie ben je veel meer dan een recruiter; je bent een business partner die zowel kandidaten als consultants adviseert en begeleidt. Je neemt een proactieve rol in en deelt je inzichten over markttrends en kandidatenprofielen, zodat je team optimaal kan inspelen op ontwikkelingen in Finance.
Waar en met wie werk je?
De rol staat open in de regio van Zwolle. Vanuit één van onze kantoren spreek je af met je collega’s om samen te werken. Dit zal in Zwolle zijn, maar soms misschien ook in Utrecht of Diemen. Jouw team bestaat uit consultants, allemaal gericht op het bemiddelen van Finance focusprofielen.
Over jou
Je hebt een goed begrip van het recruitmentvak en weet precies hoe je schaarse profielen aantrekt. Daarnaast:
Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor;
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;
Je hebt ervaring met full-cycle recruitment, het initiëren van innovatieve wervingsstrategieën, en het efficiënt vinden van toptalent;
Je bent een gesprekspartner die stevig in de schoenen staat en goed kan samenwerken met kandidaten en consultants;
Innovatie en groei zijn belangrijke waarden voor je, en je hebt de drive om constant processen te verbeteren en optimaliseren.
Wat bieden wij jou
Naast een uitdagende rol binnen een gerenommeerde organisatie, biedt Yacht jou onder andere:
Een aantrekkelijk salaris tussen de €3000 en €5200 per maand, afhankelijk van jouw werkervaring;
Een benefit-budget van 12,347% bovenop je salaris, inclusief vakantiegeld;
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
Een leaseauto, telefoon en laptop om je werk optimaal uit te kunnen voeren;
25 vakantiedagen en de optie om extra verlofdagen op te nemen of zelfs een sabbatical te genieten;
Een aantrekkelijke aandelenkoopregeling met bonusaandelen na een jaar.
Solliciteren
Ben jij klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen en jouw expertise in te zetten om de beste talenten in Finance te vinden en te binden? ? Solliciteer dan nu! Of neem contact op met Julia Barte +31 (0)6 57 93 56 53 , julia.barte@randstadgroep.nl , Talent Acquisition Specialist
Bij Yacht geloven we dat elk individu uitzonderlijk talent bezit. Yacht streeft ernaar dé organisatie te zijn waar elke professional wil werken, ongeacht afkomst, liefdesvoorkeur, leeftijd of overtuigingen. Ons doel is om onze organisatie nog diverser te maken en dit begint uiteraard bij het aantrekken van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we blijven onszelf uitdagen en leren, pushing horizons noemen we dat! Kom jij verandering brengen door jezelf te zijn?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
